Betriebliche Gesundheitsförderung

Angebote für Unternehmen

Resilienz, Fels in der Brandung

Resiliente Unternehmen


Psychische Erkrankungen und Erkrankungen, die durch psychische Belastungen eindeutig mitbedingt werden, Burnout, innerer Rückzug, psychisch bedingte Frühberentungen usw....

....ob "auf dem Vormarsch" oder "gleichbleibend hoch" mag diskutiert werden. Die Relevanz seelischer Gesundheit bzw. Krankheit für Unternehmen verschiedenster Branchen, Größen usw. wird hingegen niemand mehr ernsthaft in Frage stellen.

Die Schaffung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen ist sicherlich eine der Herausforderungen für Unternehmen.

Zugleich ist die Frage:  Wie können wir die einzelnen Mitarbeiter*innen stärken, um den "Wellen, Stürmen und sich ändernden Windrichtungen" im Arbeitsleben gestärkt entgegen treten zu können. Denn "belastungsfreie  Zonen" gibt es weder im Leben, noch im Arbeitsleben.

Und gerade wenn am wenigsten Zeit, Ressourcen und Energie für das Thema Mitarbeitergesundheit da sind, werden sie am dringendsten benötigt!

Resilienz, Gesundheitsförderung, den Akku aufladen

Resilienz für Resilienzförderer


Eine ganz besondere Herausforderung stellt sich den Personen, deren berufliches Handeln im hohen Maße darauf abzielt, die Resilienz anderer Menschen zu fördern:

  • Wer unterstützt Führungskräfte "gesund zu führen"; d.h. sich selbst und ihre Mitarbeiter*innen? 


  • Wer stärkt die Resilienz von Lehrern, Erziehern, von Menschen in den verschiedensten pflegenden, pädagogischen, sozialen, "helfenden" Berufen?


Nur wer gut für sich selbst sorgt, kann (dauerhaft) gut für andere sorgen, anderen Orientierung geben, andere inspirieren, motivieren und stärken!

Einer meiner ErfahrungsWERTE dabei:

Wir wirken nicht nur durch das, was wir tun, sondern immer auch durch das "was wir sind".

Und ein leerer Akku bringt niemanden zum Leuchten!


Resilienz, Gesundheitsförderung, Angebote für Unternehmen

Angebote 


1. Trainings und Kurse zur Stärkung von Resilienz & (psychischer) Gesundheit für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte.


Geprüft & zertifiziert oder flexibel & zugeschnitten auf Ihre Bedarfe
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Inhouse oder an externen Veranstaltungsorten
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Für feste Teams und Gruppen oder im Rahmen Ihres Fortbildungsprogramms

2. Selfcare-Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen 


3. Peer-Coaching für psychisch erkrankte Mitarbeiter*innen - z.B. im Rahmen des Wiedereingliederungs-managements

Peer = Angebot "von Betroffenen für Betroffene" (siehe auch ErfahrungsWERTE)


4. Aufklärung und Information im Rahmen von Vorträgen, Impulsworkshops usw. zur Sensibilisierung für und Enttabuisierung von psychischen Krisen und Erkrankungen im Arbeitsumfeld.


Ich bin Mitglied im Trainer-Netzwerk die erfahrungsexperten gUG  -

Training und Beratung von und mit Experten aus Erfahrung in Berlin.

Größere Projekte in Unternehmen, geförderte Projekte, Modellprojekte können in Kooperation mit die erfahrungsexperten gUG durchgeführt werden.